Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)

• Weiterbildung
• Fernunterricht
• Anfänger
• berufsbegleitend
• 3 Monat(e)
• Online Campus
• Versendung von Lernmaterial
• Beratungsservice
• Virtueller Unterricht

Sie sind in der Personal- und Arbeitsvermittlung tätig und möchten Ihr Wissen aktualisieren, um erfolgreich unternehmerisch handeln zu können? Der Fernlernkurs „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“ gibt Ihnen einen praxisbezogenen Überblick über die aktuellen Anforderungen in der Branche der Personalwirtschaft.

Praxis der Personalvermittlung

•    Der Vermittlungsprozess
•    Die Subprozesse
•    Kundengewinnung
•    Das Mailing
•    Die Telefonakquisition
•    Call and Mail
•    Alternativen
•    After Sales
•    Anforderungsprofil erarbeiten
•    Bewerbermarketing
•    Direktansprache
•    Stellenausschreibung
•    Bewerberauswahl treffen
•    Die Bewerberpräsentation
•    Bewerberinterview beim Kunden
•    Nachbetreuung
•    Büroorganisation
•    Formulare und Checklisten
•    Innovationsmanagement: Strategische Optionen Matrix
•    Basisstrategien und Zielmärkte
•    Systematische Innovationsprozesse
•    Fallstudie: Trainingsanbieter
•    Honorargestaltung
•    Pricing
•    Preisdifferenzierung
•    Mehr-Komponenten Preise
•    Preisbündelung
•    Rückvergütungssysteme
•    Yield Management
•    Service Level Agreements

Der Personalvermittler als Berater und Coach

•    Die Tätigkeit des Personalberaters und ihre Grenzen
•    Personal- und Unternehmensentwicklung
•    Warum „Externe“?
•    Grundsätzliche Anforderungen an den Berater
•    Die Auftragsannahme
•    Vertragsbeispiel: Coaching-Vertrag
•    Das Zusammenspiel von Beratung und Coaching am Beispiel Outplacementberatung
•    Outplacementberatung
•    Outplacementcoaching
•    Ablauf eines (Outplacement-)Coachings

Recht der Personalvermittlung

•    Vorab: Die Systematik des Rechts
•    Anspruchsgrundlage
•    Tatbestand und Rechtsfolge
•    Handeln, Dulden, Unterlassen
•    Einrede der Verjährung
•    Arbeitsmarkt und Recht
•    Rechtslage
•    Vermittlungsarten
•    Gewerbe- und Maklerrecht für Personalvermittler
•    Gewerberechtliche Anforderungen
•    Gewerbeuntersagung
•    Der Personalvermittlervertrag als Maklervertrag
•    Die grundlegenden Regelungen des BGB
•    Geschäftsanbahnung und Sorgfaltspflichten
•    Kundengewinnung und Wettbewerb
•    Wettbewerbsrecht
•    Telemarketing
•    Namensrecht und Firmenrecht
•    Unlauterer Wettbewerb und die Gefahr der Abmahnung
•    Ethische Grundsätze der Berufsverbände
•    Der Mäklerlohn
•    Personalvermittler – Kunde
•    Personalvermittler – Klient
•    Der Vermittlungsgutschein
•    Personalvermittler – Kunde (Vertrag)
•    Vertragsparteien
•    Angebot und Annahme
•    Form des Vertrages
•    Inhalt des Vertrages
•    Formulierungsbeispiel Personalvermittlervertrag
•    Rechtsfragen Erstinterview mit dem Kunden/ Klienten
•    Erstinterview Kunde
•    Erstinterview Klient
•    Personalvermittler/ Arbeitsvermittler-Klient (Vertrag)
•    Angebot und Annahme = Vertrag
•    Vertragsparteien
•    Form des Vertrages
•    Inhalt des Vertrages
•    Formulierungsbeispiel Arbeitsvermittlervertrag
•    Das Recht der Stellenausschreibung
•    Zivilrechtliche Regelungen
•    Innerbetriebliche Ausschreibungen
•    Absageschreiben und Ablehnungsgründe
•    Arbeits- und Tarifrecht für Personalvermittler
•    Strukturprinzipien des Arbeitsrechts
•    Wirtschaftliche und verfassungsrechtliche Aspekte
•    Arbeitgeber – Arbeitnehmer
•    Rechtsquellen
•    Begründung von Arbeitsverhältnissen
•    Vertragsfreiheit – Formvorschriften
•    Der fehlerhafte Arbeitsvertrag
•    Änderungen des Arbeitsvertrages
•    Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
•    Beendigung von Arbeitsverhältnissen
•    Der Arbeitsgerichtsprozess
•    Kollektives Arbeitsrecht
•    Recht und Eignungsdiagnostik
•    Arbeitnehmerüberlassung
•    Chronologie der Zeitarbeit
•    Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassung
•    Gesetzestexte

Kursvideo

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